Вот беспорядок, который не легко исправить: американские сельхозкультуры могут остаться несобранными - это непосильная работа, за которую американцы не хотят браться, а бедные мигранты, нуждающиеся в работе, уклоняются от нее, опасаясь насилия.

Создание программы для временных сельскохозяйственных рабочих из Мексики и других стран, которым предлагается работать на земле, сеять семена или собирать урожай, является одним из щекотливых аспектов иммиграционной реформы, на которой работает Конгресс.

Примерно 61% производителей в Калифорнии доложили о нехватке рабочих, особенно на сборе трудоемких культур, таких как виноград и овощи. Таким образом, некоторые культуры остались гнить.

В пик сезона сбора урожая Калифорния испытывает потребность примерно в 400.000 батраков, причем обычно 70% из них составляют нелегальные иммигранты.

На национальном уровне полумиллиону рабочих, которые поставляют фрукты и овощи на столы американским семьям, не хватает документов для трудоустройства.

Венди Мур, который выращивает виноград в Лоди, к северо-востоку от Сан-Франциско, говорит, что нехватка рабочих означает задержку сбора урожая винограда и, как следствие, более высокое содержание сахара в перезревших ягодах, что плохо для винных заводов.

Так в чем же проблема? Рабочих не хватает из-за активной депортации и из-за того, что в некоторых штатах действуют жесткие законы в отношении незарегистрированных иностранцев. Таким образом, иммигранты опасаются передвигаться так, как раньше, в поисках сезонных сельскохозяйственных работ.

Более того, около 11 миллионов иммигрантов, незаконно проживающих в Соединенных Штатах, улучшили свой ??уровень жизни, поэтому им уже не обязательно, чтобы свести концы с концами, гнуть спину в течение нескольких часов подряд, собирая салат или клубники под палящим солнцем.

По всем этим причинам, американские производители нуждаются в визовой программе, которая позволила бы иностранцам въехать для работы на земле, а затем вернуться домой.

Подобный план действительно существует. Но это не слишком выгодно для производителей, которые предпочитают урезать причитающееся работникам и сокращать их без документов.

Перевод такой визы в эффективную программу, кажется, идеальным решением как для производителей, так и для обеспечения поставок продовольствия в США.

Но дьявол кроется в деталях.

Рабочие боятся, что с таким планом, как этот, вновь прибывшие заставят их потерять те преимущества, которые они заработали за эти годы, включая медицинское страхование и оплачиваемый отпуск.