Строительные фирмы вынуждены нанимать каменщиков из Португалии, выплачивая им по 1000 фунтов стерлингов в неделю, из-за нехватки рабочих из Великобритании.

Исследование, проведенное кадровым агентством Manpower, подтвердило опасения, что у всей британской промышленности есть проблемы с наймом квалифицированных сотрудников.

Одна из трех крупных строительных фирм в Лондоне вынуждена была отказаться от возможностей участия в торгах из-за нехватки квалифицированных рабочих, сказал Manpower.

Управляющий директор Марк Кэхилл сказал, что фирмы, которые обычно платят 500 фунтов в неделю каменщикам, были вынуждены платить в два раза больше квалифицированным работникам из Португалии.

Наиболее оптимистичный сектор - это коммунальные услуги, что отражает инвестиции энергетических компаний.

Кэхилл сказал: "2014 год был годом урожайным для лиц, ищущих работу, из-за самого высокого уровня создания рабочих мест за 40 лет. В начале 2015 год работодатели окажутся в еще более уверенной позиции, и мы с оптимизмом думаем о перспективах трудоустройства для остальной части года. Основным катализатором является найм  большого бизнеса".

Manpower сказало, что его исследование показало, что перспективы трудоустройства в строительной индустрии были на их наилучшим уровнем, начиная с 2007 года.

Работодатели Северо-Восточной Англии представили самый яркий обзор рынка труда среди регионов.

Кэхилл добавил: "Рост в сфере обслуживания клиентов является важным фактором для оптимизма на северо-востоке. Мы занимается подбором работы для тысяч людей через несколько контактных центров - огромный источник занятости в регионе, и спрос по-прежнему превышает предложение кандидатов".

Министерство по делам общин и местного правительства заявило: "Правительственные усилия в течение последних четырех лет создали тысячи рабочих мест по всей стране. В прошлом году разрешение на строительство было выдано на 230 000 новых домов, и строительство частных домов находится на его самом высоком за последние семь лет уровне. Правительство хочет сохранить этот импульс и обеспечить английских рабочих - или тех, кто оканчивает школу, увольняется из вооруженных сил или рассматривает возможность возвращения в отрасль - выгодой от доступности новых возможностей для карьерного роста".