За прошедшую часть года реальные доходы (с вычтенными обязательными платежами) российских граждан уменьшились на 4,9% по сравнению с прошлогодним показателем. По данным Росстата, россиянин в среднем тратит ежемесячно 8526 рублей, 30% которых идет на продукты, 28% — на услуги, а 1,6% — на алкогольные напитки. В сентябре текущего года средняя заработная плата, согласно предварительным данным, была равна 18 702 рубля (+4,9% по сравнению с данными прошлогоднего сентября). Самая большая зарплата у финансистов – 41 772 рубля, специалистов в топливно-энергетической добывающей области — 41 518 рублей и горнодобывающей – 35 139 рублей. Самая маленькая у работников обувных и текстильных фабрик – 9970 и 9 000 рублей соответственно. 

Из-за кризиса резко упал спрос на рынке охранных услуг. В первую очередь это коснулось вакансий для сотрудников, обеспечивающих личную безопасность VIP-персон. По словам экспертов, большинство предпринимателей в этих услугах теперь просто не нуждаются, так как потеряли бизнес. Согласно данным Zarplata.ru (интернет-портала), в сентябре 2008 года на сайте вакансий по специальности охранник было размещено 1714, а за тот же период 2009 года — лишь 516. Кроме того, понизился и спрос на личных водителей, выполняющих функции охраны.

Зарплаты банкиров, несмотря на сокращение прибылей и капитала в этом секторе экономики, поднялись на уровни, который был до кризиса. В 3-ем квартале 2009 года расходы крупных кредитных организаций на заработную плату сотрудникам были равны или даже превышали прошлогодние показатели. Этот рост банкиры объясняют тем, что увеличилось число рядовых сотрудников из-за активизации бизнеса. Многие возобновляют программы кредитования. Согласно прогнозам участников рынка, по результатам этого года расходы на оплату труда работникам могут быть выше прошлогодних.

Как утверждают эксперты рынка труда, массовые сокращения остались позади. Число компаний, стремящихся сегодня вернуть сотрудников, которые были уволены из-за кризиса, практически равно количеству тех, кто продолжает сокращать свой персонал. Аналитики считают, что с увольнениями явно перестарались. Согласно результатам опроса, проведенного порталом SuperJob.ru, из числа российских организаций и предприятий 65% не планируют сокращать сотрудников. Это же подтверждают и результаты другого опроса, который проводился компанией HeadHunter: 66% респондентов (представители компаний) не намерены осенью увольнять персонал.