Благодаря внедрению новейших технологий Сбербанк намерен сократить порядка 30 тысяч человек, таким образом, каждый восьмой из 240 тысяч сотрудников останется без работы. Об этом проинформировал Герман Греф, глава финорганизации.

 До этого в Сбербанке говорили о том, что основные сокращения произойдут во время естественных процессов: текучки кадров и выхода на пенсию. При этом не отрицалось и то, что некоторые сотрудники будут уволены по результатам оценки их работы.

 Помимо информации о предполагаемых сокращениях глава банка рассказал и том, что Сбербанк займется оценкой уровень компетенции менеджеров в регионах, для чего была подготовлена специальная программа. Уже прошли проверку 20 тысяч сотрудников, из которых лишь треть смогла показать самый высокий результат.

Согласно стратегии развития до 2014 года госбанк намерен довести количество работников до 210 тысяч человек, уволив четверть штата. Еще в 2009 году сообщалось, что процесс сокращения станет происходить путем "оптимизации распределения персонала", а также "незамещения естественного выбытия". Тогда в финорганизации штат составлял 267 тысяч человек.