Западная пресса активно обсуждает информацию о том, что банкиры в этом году могут остаться без астрономических премиальных. Сотрудникам финкомпаний Соединенных Штатов в нынешнем году сократят выплаты бонусов на 35—40%. В результате их совокупные компенсации сократятся на 30%, если сравнивать с предыдущим годом. Сильнее других пострадают те специалисты, которые занимаются валютой, инструментами с фиксированным доходом и сырьем. Финансовые компании были вынуждены сокращать бонусы из-за резкого сокращения выручки, вероятности начала рецессии, апатии клиентов относительно торговых сделок и ужесточения регулирования.

В Штатах и Европе после финансового кризиса поняли, что структура вознаграждения банкиров во многом способствовала развитию рецессии. Так, по словам критиков, единовременные бонусы по результатам года стали причиной того, что сотрудники готовы были брать на себя избыточные риски, приводившие к росту прибыли только в краткосрочной перспективе, одновременно с этим дестабилизировали финсистему. При этом кредитные организации для того, чтобы успокоить собственных сотрудников, которые оказались напуганы перспективой сокращения премиальных, пошли на значительно увеличение их фиксированных окладов.